Algemeen:
De Consultant TurnAround (TA) denkt en werkt vanuit de business op strategisch niveau en weet zijn/haar omgeving te overtuigen van de toegevoegde waarde die hij/zij en de onderneming kunnen bieden.
De Consultant TA krijgt snel 'feeling' bij een klantsituatie, bepaalt door een gedegen analyse en financiële onderbouwing de technische/ organisatorische/systeem oplossingen voor de business-uitdagingen waarmee de klant wordt geconfronteerd.
De Consultant TA adviseert en begeleidt klanten bij strategie-, organisatie- en technische vraagstukken en geeft klanten tevens een visie op de (technologische)ontwikkelingen binnen hun vakgebied. Anderzijds kunnen Consultants TA goed omgaan met een vastgesteld business target.

Organisatie:
Het zowel zelfstandig als in teamverband met collega’s uitvoeren van opdrachten waaronder bijvoorbeeld Quick Scans / Surveyor / HoTt / etc. t.b.v.:
Adviseren van klanten over inzet van TA-hulpmiddelen en/of human capital ten behoeve van het optimaliseren van de bedrijfsdoelstellingen;
Analyseren van knelpunten in de technische/organisatorische en systeem voorzieningen;
Haalbaarheidsanalyses;
Ondersteuning gebruikers bij de definitie en interpretatie van TA-informatiebehoefte;
Tot stand brengen van en adviseren met betrekking tot een projectorganisatie;
Succesvol uitvoeren, afronden en opleveren van consultancy opdrachten zoals “quick scans” en surveyor;
aansturen c.q. coachen van de hem/haar toegewezen leden in een project team;
Coördinatie en (mede-) sturing van de voorgang van projecten met project management;
Leidinggeven aan en beoordelen van projectteams;
Opstellen van implementatieprocedures en begeleiden invoeringstrajecten;
Het zeker stellen van een optimale mondelinge en schriftelijke communicatie tussen verschillende disciplines binnen en buiten een organisatie;
Het verzorgen en/of zeker stellen van kennisoverdracht;
Uitvoeren van een gedegen inventarisatie en beschrijving van de scope van de opdracht;
Opstellen van TA werkprocessen en inzichtelijk maken van eventuele gevolgen hieruit;
Ondersteunen/coachen van TA-manager op gebied van houding en TA-kennis;
Op verzoek implementeren van TA-werkmethodieken/processen en training van TA-personeel;